Vos équipes entendent parler de RSE, de transition écologique, d’impact social, mais ces sujets peinent souvent à atterrir dans le quotidien de leurs missions. Les ateliers de sensibilisation Reliance sont conçus pour changer ça : à travers des formats participatifs et ludiques, mêlant intelligence collective et techniques d’improvisation théâtrale, ils permettent à chacun·e d’explorer ces enjeux de façon concrète, incarnée et parfois… surprenante. On ne convainc pas par les chiffres et une bonne morale, mais par l’expérience vécue et du tangible. Le résultat : des équipes qui se répartissent avec un regard neuf, une compréhension partagée, et l’envie d’agir. Remplacez le sentiment d’obligation par de la motivation !
Lorsqu’une organisation ou un collectif de membres veut avancer sur un sujet stratégique, ils ont souvent déjà les ressources en interne. Mais les silos, les postures habituelles ou le manque d’espace de dialogue l’en empêchent. Les ateliers de co-développement Reliance créent les conditions pour que vos équipes ou vos parties travaillent vraiment ensemble : alignement autour d’une vision commune, émergence de nouvelles orientations, co-construction d’un plan d’action. Avec une méthodologie “tête, cœur, corps”, nous combinons la rigueur de la facilitation stratégique avec la légèreté des outils créatifs, pour nourrir des échanges fluides et atterrir sur des orientations concrètes. Ce avec quoi vous repartez : des axes clairs et une dynamique collective enclenchée.
Séminaire de rentrée, convention d’équipe, assemblée de réseau, ces moments sont rares et précieux. Trop souvent, ils restent en surface : des présentations qui s’enchaînent, un public qui décroche, et une énergie collective qui peine à se mettre en mouvement. Reliance conçoit et anime ces temps forts de A à Z, en co-construisant avec vous un programme sur-mesure qui sert vraiment vos objectifs. Mise en scène de vos enjeux stratégiques, animation participative avec vos équipes, animation par vos équipes formées au préalable, intervention de comédiens improvisateurs professionnels sur scène, facilitation des échanges entre intervenants experts et participants : chaque séquence est pensée pour créer du lien, de l’engagement et du mouvement collectif. Faites votre choix à la carte selon vos attentes et votre budget. Et ce que vos équipes vivront ce jour-là, elles ne l’oublieront pas !
Une table ronde, un temps fort de clôture, une soirée de lancement, et vous cherchez quelqu’un pour tenir la salle, donner du rythme et donner vie à l’expertise de vos intervenants ? Nous intervenons comme maître de cérémonie ou animateur de table ronde participative, avec une posture juste et efficace : mettre en valeur ce que vous avez à dire, créer une ambiance qui donne envie de rester, et laisser la parole circuler vraiment. Pas de sur-production, pas des mois de préparation dans le vent, laissez-vous porter par une collaboration fluide, un briefing soigné et un moment qui tient ses promesses.
Animer une réunion, conduire un atelier, faire participer un groupe sans le forcer : ça s’apprend ! Cette formation s’adresse aux managers, RH, chefs de projet et tout professionnel amené à animer des collectifs : elle transmet les outils concrets de la facilitation et de l’intelligence collective, enrichit des techniques problématiques du théâtre d’improvisation. L’objectif n’est pas d’ancien des comédiens, mais des animateurs plus à l’aise, plus créatifs et plus efficaces ; des facilitateurs capables de créer de vrais espaces de dialogue, de faire émerger l’intelligence du groupe et de transformer une salle en collectif qui agit. La formation s’adapte selon votre contexte, le niveau de vos équipes, en format intra ou inter-structures.
années d'expérience dans l'animation de groupe
personnes sensibilisées par an
structures ont accueilli notre méthode
